Житель Набережных Челнов Дмитрий Казаков дошел до Конституционного суда. Он просит признать несправедливыми нормы Трудового кодекса и республиканского закона о праздниках. Суть простая: мужчина уверен, что за работу в региональные выходные – например, Ураза-байрам или День республики – должны платить не меньше, чем за работу в федеральные праздники. Ведь по закону, если человек работаете в официальный праздник, ему обязаны заплатить как минимум в двойном размере либо дать отгул, но тогда работа в праздник оплачивается одинарно. А если сотрудника уволили, а отгулы остались – их должны компенсировать деньгами, опять же в двойном размере.

Казаков с 2014 года работал в федеральном бюджетном учреждении «Администрация Камского бассейна внутренних водных путей» («Камводпуть»). В сентябре 2022-го его уволили за прогул. Но до этого его и других сотрудников не раз привлекали к работе в республиканские праздничные дни, но платили за них как за обычные. При увольнении неиспользованные отгулы истцу никто не компенсировал.

Челнинец попытался отсудить деньги в обычных судах – не вышло. В судах на местном уровне пояснили, что регион установил дополнительные выходные, но вопрос, кто за это платит и из чьего бюджета, специально не урегулирован.

Бывший сотрудник настаивает: это нарушает его конституционные права. По его мнению, регионы не должны иметь возможности вводить дополнительные праздники без чётких федеральных правил – что делать работодателям и работникам, сообщают «Ведомости».