Директор по онлайн-обучению НИУ ВШЭ Юлия Ремезова подчеркнула важность обновления профессиональных навыков, указав на то, что длительный стаж без постоянного обучения может негативно сказаться на карьерном росте. В интервью РИАМО она отметила возрастающую значимость компетенций и вклада в бизнес со стороны работодателей, в отличие от традиционного подхода, ориентированного на количество отработанных лет.

Излишняя приверженность устаревшим методам, воплощённая в высказывании «Я всегда так делал», может рассматриваться как потенциальный риск, учитывая изменяющуюся деловую среду.

Ремезова советует регулярно, каждые шесть месяцев или год, анализировать актуальные требования на рынке труда через объявления о вакансиях, чтобы оценить собственные достижения и рыночную ценность.

Эксперт уточнила, что наиболее прочные позиции занимают специалисты, умеющие сочетать значительный опыт с владением современными инструментами.

Ранее эксперт по карьерным вопросам Анастасия Паю подчеркнула, что соискателям следует не игнорировать алгоритмы отбора кадров, а, наоборот, стремиться продемонстрировать свой опыт и полезность для организации в кратчайшие сроки.