С 1 сентября в России начнут действовать новые правила экстренного отзыва из отпуска сотрудников, которые работают на опасных и вредных производствах. Изменения должны позволить работодателям оперативно привлекать специалистов в случае аварий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций.

Депутат Госдумы Игорь Антропенко пояснил, что вызвать сотрудника из отпуска можно будет далеко не в любой ситуации. Такое решение допускается только при реальной угрозе стихийного бедствия, аварии или катастрофы, а также при необходимости устранить их последствия.

При этом время, которое работник проведет на работе после экстренного отзыва, должно оплачиваться в двойном размере. Оставшиеся дни отпуска не сгорают. Сотрудник сможет использовать их в удобное для себя время до конца текущего либо следующего рабочего года.

Одновременно законодательство предусматривает возможность увеличить годовой лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов. Однако эта норма будет действовать только в тех организациях и отраслях, где соответствующее условие закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

Порядок оплаты сверхурочной работы также определен отдельно. Первые два дополнительных часа в течение рабочего дня оплачиваются минимум в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. После достижения 120 сверхурочных часов за год вся дальнейшая переработка должна оплачиваться как минимум в двойном размере.

При этом существующие ограничения сохраняются. Работодатели по-прежнему не смогут отзывать из отпуска беременных женщин и несовершеннолетних сотрудников.

Ранее Миронов внес законопроект об обязательной индексации зарплат. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.