Председатель Национального Банка Тимур Сулейменов ответил на вопрос касательно влияния повышения минимальной заработной платы (МЗП) на инфляцию. По его словам, данная мера не влияет на увеличение заработных плат во всех организациях, поскольку часть из них являются частными, передает наш сайт.

На брифинге в Нацбанке Тимур Сулейменов отметил, что несмотря на то, что в настоящее время размер МЗП в Казахстане составляет 85 тыс. тенге, средний размер зарплат казахстанцев значительно выше.

«МЗП – это больше расчетный показатель. Идеализировать о том, что после повышения МЗП поднимется и весь оклад в Казахстане, я бы не стал. Может в госсекторе немного поднимется, но остальные у нас заняты на рынке, а рынок станет ли поднимать зарплату сотрудникам или нет – это уже другой вопрос. Любой собственник, любой руководитель будет поднимать зарплату тогда, когда растёт продуктивность, производительность. Поэтому МЗП – это не панацея, мы всё-таки не в плановой экономике живем и от того, что МЗП подняли бы не факт, владелец того или иного ИП или ТОО своим сотрудникам поднял бы зарплаты. Это точно не так», — сказал Тимур Сулейменов.

Глава Нацбанка пояснил, что для повышения МЗП нужно проводить глубокие исследования и по производительности труда, и по социальным эффектам, и по эффектам на инфляцию.

«Я бы хотел отметить, что у нас совсем недавно, наверное, лет 5 назад, МЗП составлял 28 тыс. тенге, то есть он существенно поднялся. На уровне 28 тыс. тенге МЗП был в течение лет 10, наверное. МЗП – это не МРП, который ежегодно пересчитывается. Он всё-таки пересчитывается исходя из структурных преобразований на рынке труда производительности и так далее. Если их нет, производительность низкая, а зарплата высокая, ты теряешь свою конкурентоспособность, и это очень сильный проинфляционный фактор», — заключил Тимур Сулейменов.