Развитие малого и среднего бизнеса (МСБ) сегодня становится главным драйвером занятости и устойчивого экономического роста Казахстана. С начала 2020-х годов в стране формируется целостная экосистема поддержки предпринимательства — от снижения административных барьеров до цифровизации госуслуг и льготного кредитования. Результаты уже ощутимы: растёт число активных предприятий, расширяются возможности для самозанятости и частных инвестиций, а значит, появляются новые рабочие места.
Растущий сектор МСБ — основа для занятости
По данным на 1 сентября 2025 года, в Казахстане насчитывается 2 174 309 действующих предприятий малого и среднего бизнеса, что на 6,4 % больше, чем годом ранее. Рост количества предприятий напрямую отражается на занятости: каждая новая компания — это потенциальные рабочие места в производстве, услугах, торговле, транспорте и образовании.
Доля МСБ в экономике достигла 38,6 % ВВП, увеличившись на 0,9 процентного пункта. При этом объём выпуска продукции МСБ вырос на 11,4 %, до 18,7 трлн тенге. Это свидетельствует не только о количественном росте предприятий, но и об их повышающейся эффективности, что также способствует созданию стабильных рабочих мест с перспективой роста доходов.
Улучшение бизнес-климата и снижение административных барьеров
Одним из ключевых факторов, стимулирующих развитие частной инициативы, стало сокращение давления на бизнес. Благодаря принятому в 2024 году Закону по вопросам ведения бизнеса, система государственного контроля была реформирована — акцент смещен с проверок на профилактику.
По данным Генеральной прокуратуры, количество проверок снизилось с 126 561 в 2019 году до 53 320 в 2024 году, то есть более чем в два раза. А за первое полугодие 2025 года — до 46 375 проверок, что на 73,8 % меньше, чем в аналогичном периоде 2019 года.
Такое снижение избыточного контроля создало благоприятные условия для роста частных компаний, особенно в регионах, где именно малый бизнес является главным источником занятости.
Кроме того, отменено более 10 тысяч избыточных требований к предпринимателям, а принцип «1 in 2 out» (одно новое требование при отмене двух старых) предотвращает рост бюрократической нагрузки. Все это способствует формированию предсказуемой среды для бизнеса, где предприниматель может развиваться, инвестировать и нанимать сотрудников без страха избыточного регулирования.
Цифровизация поддержки и сервисов
Новый этап в развитии предпринимательской экосистемы связан с цифровыми решениями. Запущено мобильное приложение «eGov Business», которое упрощает взаимодействие предпринимателей с государством.
Благодаря сервису «Мой бизнес» предприниматели могут регистрировать предприятие, подписывать документы, получать электронные сертификаты и пользоваться более чем 30 государственными услугами — все в несколько кликов. Это снижает издержки и время, необходимое для запуска бизнеса, тем самым ускоряя создание новых рабочих мест.
Дополнительно ведётся работа по оптимизации отчетности: из 381 информационного инструмента уже оптимизировано 192 (49%), часть из них переводится в автоматический режим. Это означает, что предприниматели тратят меньше времени на бумажную работу и больше — на развитие бизнеса.
Государственная поддержка как катализатор занятости
Финансовая поддержка остается ключевым инструментом стимулирования предпринимательства и, соответственно, занятости. В 2024 году льготным финансированием охвачено 26 тысяч бизнес-проектов на сумму около 1,3 трлн тенге.
В 2025 году внедрен новый механизм льготного кредитования с участием банков второго уровня без посредников. Кредиты до 200 млн тенге выдаются под 12,3 % годовых сроком до трёх лет — преимущественно для микро- и малого бизнеса. Это позволяет предпринимателям открывать новые направления, расширять штаты и осваивать региональные рынки.
Кроме того, запущена программа «Өрлеу», в рамках которой выдано 1 095 кредитов на сумму 392 млрд тенге. Средства направляются на проекты с длительным циклом — до 10 лет и суммами до 7 млрд тенге, что создает значительный потенциал для долгосрочных рабочих мест, особенно в производственных и инфраструктурных секторах.
Важным новшеством стало создание двух гарантийных фондов на базе Фонда «Даму». Только в рамках Гарантийного фонда 1 уже поддержано 1 618 проектов на 281 млрд тенге, а по второму — 1 проект на 7,1 млрд тенге. Гарантии позволяют бизнесу получить кредиты без избыточных залоговых требований и расширять производство, а значит — нанимать новых сотрудников.
Все это объединено в единый реестр мер поддержки, включающий более 100 финансовых и нефинансовых инструментов, что обеспечивает прозрачность и доступность информации. Центральным элементом цифрового контроля стала система «Baqylauda», которая отслеживает эффективность господдержки и даёт обратную связь по регионам и отраслям.
Снижение доли государства в экономике — шанс для частного сектора
Рост занятости также стимулируется за счёт передачи госпредприятий в конкурентную среду. С начала 2025 года в частные руки передано 396 объектов на сумму 922,1 млрд тенге, а 69 предприятий ликвидированы или реорганизованы.
IPO крупных компаний — таких как «КазМунайГаз» (153,9 млрд тенге), «KEGOC» (22,6 млрд) и «Эйр Астана» (10,6 млрд) — открывает возможность для привлечения частных инвестиций и вовлечения граждан в экономику. Это создает дополнительные рабочие места как в самих компаниях, так и в смежных отраслях.
В ближайшие годы предусмотрена трёхэтапная программа оптимизации госпредприятий: в 2026 году — около 200 объектов, в 2027–2028 годах — более 100 компаний, в 2029–2030 годах — ещё 60 предприятий в сфере энергетики и теплоснабжения.
Главная цель — повысить эффективность экономики и создать условия для активного развития частного бизнеса, который является основным работодателем в современных экономиках.
Поддержка бизнеса — рост рабочих мест
Последовательная политика Казахстана по дерегулированию, цифровизации, финансовой поддержке и приватизации формирует основу для создания тысяч новых рабочих мест ежегодно.
Рост числа предприятий МСБ, расширение программ кредитования и упрощение взаимодействия с государством создают мощный мультипликативный эффект: повышается инвестиционная активность, развиваются новые отрасли, растёт благосостояние регионов.
Таким образом, поддержка бизнеса — это не просто экономическая мера, а социальная стратегия, направленная на формирование класса предпринимателей и устойчивой занятости по всей стране.
Подписывайтесь на наш Дзен и Telegram канал
