Фото: Алау
Предлагаемый способ расчета заработной платы разработан в соответствии с результатами работы.
Сотрудники карьерных центров (бывших центров занятости) будут получать зарплату по новой системе оплаты труда. Об этом сообщила министр труда и социальной защиты населения Казахстана Светлана Жакупова, передает корреспондент Total.kz.
По её словам, в целях реализации поручения главы государства разработаны концептуальные подходы по внедрению новой системы оплаты труда специалистов карьерных центров, основанной на результатах трудоустройства.
«Предлагаемый способ расчета заработной платы разработан в соответствии с результатами работы, то есть с внедрением принципа «кейс-менеджмент» в зависимости от знаний, умений и навыков сотрудников карьерных центров, направленных на трудоустройство граждан. Для реализации пилотного проекта отобраны три контрастных региона: Туркестанская, Западно-Казахстанская и Костанайская области», — отметила Жакупова.
По её словам, работа по вышеуказанным направлениям позволит увеличить количество качественных рабочих мест в стране и улучшить структуру занятости.
«К 2029 году прогнозируется, что экономика будет обеспечена 3,8 миллиона качественных рабочих мест (45% от общей структуры занятости). Это будет способствовать повышению доходов 1,7 миллиона граждан на уровень выше средней заработной платы», — заключила министр.
