«Почте России» очень сложно конкурировать с частными компаниями, предоставляющими услуги по доставке посылок и корреспонденции. Об этом сообщил «Ридусу» председатель Комитета Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, комментируя наблюдающийся в организации острый кадровый кризис.

«Текучесть кадров в „Почте России“ действительно большая. Зарплаты сотрудников оставляют желать лучшего. Люди увольняются, чтобы устроиться там, где платят больше. Отчасти это происходит из-за огромной конкуренции в сфере доставки. На рынке работает много частных организаций. Несмотря на государственную поддержку, „Почта России“ иногда проигрывает частникам. Необходимо повышать качество оказываемых „Почтой России“ услуг, что в конечном итоге позволит увеличить фонд заработной платы», — указал Нилов в разговоре с «Ридусом».

Председатель Госдумы РФ Вячеслав Володин объявил о создании рабочей группы по решению проблем «Почты России», напомнил Нилов.

«Необходимо в срочном порядке принять на государственном уровне дополнительные меры, чтобы остановить развитие кризисной ситуации. В „Почте России“ накопилась масса проблем. Есть много вопросов к тем, кто управляет организацией. Почему они допустили сложившуюся ситуацию? Куда смотрели финансовые аналитики? Как строились прогнозы? Как работали с профсоюзом и решали кадровые вопросы?» — заключил собеседник «Ридуса».

Как пишет Telegram-канал Mash, с начала 2026 года из «Почты России» уволилось около пяти тысяч почтальонов, операторов и руководителей отделений. Причина — крошечные зарплаты и постоянно растущее количество обязанностей.

В Москве сотрудники «Почты России» получают в среднем 43 тысячи рублей, а непосредственно почтальоны — до 30 тысяч рублей. При этом в регионах зарплаты составляют около 25 тысяч рублей.