×

Внимание

Сперва Вы должны авторизоваться!
Медработники Махамбетской районной больницы пожаловались на давление, угрозы и нарушения трудовых прав

Медработники Махамбетской районной больницы пожаловались на давление, угрозы и нарушения трудовых прав

Коллектив медицинских работников Махамбетской районной больницы Атырауской области направил анонимную коллективную жалобу в Министерство здравоохранения Республики Казахстан и областное управление здравоохранения. В обращении сотрудники заявляют о систематических нарушениях трудового законодательства, психологическом давлении и злоупотреблении должностными полномочиями со стороны руководства медучреждения.

В жалобе говорится, что на протяжении примерно двух месяцев сотрудники сталкиваются с угрозами, созданием атмосферы страха и предвзятым отношением. По словам авторов обращения, руководство больницы допускают незаконное сокращение рабочих часов и ставок без объяснений, а также оказывают психологическое давление, мешающее нормальному выполнению профессиональных обязанностей.

Отдельно медики указывают на неравномерное распределение ставок. По их словам, врачи, приглашённые из южных регионов, работают на трёх ставках, тогда как местные специалисты — не более чем на 1,75 ставки, что, как считают авторы жалобы, нарушает принцип равенства и провоцирует конфликты внутри коллектива.

Также в обращении говорится о выборочной выплате стимулирующих и компенсационных надбавок, удержании или возврате премий, в том числе положенных в праздничные дни, а также о нагрузке, не соответствующей занимаемой ставке, без дополнительной оплаты. Медики утверждают, что старшая медсестра регулярно пишет необоснованные докладные, после чего сотрудникам сокращают часы.

Ещё один пункт жалобы — незаконный сбор денежных средств во время комиссий и аккредитаций, что, по мнению авторов обращения, является прямым нарушением законодательства.

Медработники подчёркивают, что заместитель главного врача, по их утверждениям, регулярно угрожает незаконным увольнением или сокращением часов, а главный врач, зная о ситуации, не принимает решений и перенаправляет сотрудников обратно к своему заместителю, что делает разрешение конфликта невозможным.

В коллективной жалобе сотрудники ссылаются на конкретные нормы Трудового кодекса РК, включая статьи, касающиеся незаконного удержания заработной платы, неравного отношения к работникам, неоплачиваемых переработок и психологического давления.

В связи с этим коллектив медработников просит провести независимую проверку деятельности руководства больницы, прекратить давление, угрозы и злоупотребление полномочиями, а также восстановить справедливое распределение ставок и часов; обеспечить полную и своевременную оплату труда, включая СКП, доплаты и премии; прекратить незаконный сбор денежных средств.

Авторы обращения отдельно просят сохранить их анонимность, опасаясь давления и возможных репрессивных мер со стороны руководства.

Администрация Махамбетской районной больницы прокомментировала анонимное коллективное обращение, направленное в Министерство здравоохранения РК и облздрав Атырауской области, в котором заявлялось о нарушениях трудовых прав и давлении на сотрудников.

В больнице сообщили, что 18 декабря 2025 года прошло общее собрание коллектива, в ходе которого содержание жалобы было полностью озвучено. По итогам обсуждения большинство сотрудников, по утверждению администрации, не согласились с изложенными в обращении фактами, назвав их субъективными и не соответствующими действительности.

Также отмечается, что анонимное обращение не отражает позицию большинства сотрудников. В случае дальнейшего распространения недостоверной информации руководство больницы оставляет за собой право обратиться в правоохранительные органы.

Айгуль МАНСУРОВА

ЗАЧЕМ МЫ ДЕЛАЕМ Эксперт KZ

Нам хочется жить в стране, где люди увлечены своим делом, ставят цели и добиваются их, мыслят творчески и видят стакан, который наполовину полон, а не наполовину пуст. Они получают удовольствие от жизни, но не проживают ее зря. Своей работой они меняют мир к лучшему и точно знают, что невозможное возможно. Мы хотим, чтобы русские стали самой активной, предприимчивой, довольной жизнью и успешной нацией в мире. Мы поддерживаем их на этом пути: вдохновляем удачными примерами, предостерегаем от ошибок, подсказываем новые дороги и помогаем брать следующую ступень в развитии.

КОМАНДА Эксперт KZ:



Руководитель:
Ералы Тугжанов


Редакционный коллектив.
Журналист: Талғат Ерғалиев
Журналист: Бақытжан Сағынтаев


Корреспондент: Баниямин Файзулин
Модератор: Талғат Ерғалиев
Корректор: Бақытжан Сағынтаев
Исламский банк акционерное общество Динамо пациентка аттракцион горка отключение электроэнергии итоги 2025 года Нарухито гонконгский грипп симптомы группа риска Золотой мяч ФИФА позжравление стиральная машина легкорельсовый транспорт показы возврат госудрству водная организация лайки карточные счета Тайный Санта госпособие ботулизм Погачар Эвенепул петарды интегрированная система ввоз несертифицированной продукции взрыв котла врачебные ошибки врачебная ошибка Анестезиолог один в квартире незаконное очуждение ЗИП учреждение AynaGlass люди в черном новая экранизация Sony Pictures автоматический режим призвание Ғасырға басқан қадам КФХ Туреция Письмо онлайн-платформы фильтры шашлычные архары Пропал Ребенок парламентская реформа борьба с вандалами ОРВИ. врач однопалатный Парламент использование земель Елнур Бейсенбаев комментарий Минтранса

Эксперт KZ – независимое издание новостного формата об общественных тенденциях и политике

Мы фокусируемся на контексте актуальных событий и рассказываем об общественных вызовах, свободах и границах безопасности, о людях, которые отстаивают базовые права и меняют представление о том, как может быть устроен мир. Эксперт KZ основали в 2011  году в Москве  журналисты Катерина Сергацковская и Роман Степанкович. Изначально издание рассказывало на нарушениях прав человека в России и консервативных тенденциях в обществе. Сегодня Эксперт KZ больше известен глубокими репортажами, расследованиями, документальными видеопроектами, комиксами и концептуальным подходом к сторителлингу.

Дайджест новостей
On Top