Электроэнергетика Казахстана потеряла 12,6% сотрудников из-за низких зарплат. Об этом LS сообщили в министерстве энергетики.
По информации ведомства, если в 2016 году на основных электростанциях Казахстана работало 26,3 тыс. человек из производственного персонала, то по итогам 2020 года численность упала до 23 тыс. человек.
"В связи с низким уровнем оплаты труда в электроэнергетической отрасли в стране наблюдается системный отток кадров в другие отрасли промышленности (нефтяную, газовую, строительную) и в сопредельные государства", – пояснили в министерстве.
В ведомстве отметили, что такое положение по оплате труда и текучести кадров происходит и во всех других энергетических предприятиях страны, являющихся субъектами естественных монополий.
При этом средняя зарплата производственного персонала энергопроизводящей организации (ЭПО) в 2020 году составляла 254,8 тыс. тенге. У простых работников отрасли, по информации энергетиков, доход гораздо ниже. По информации отраслевого профсоюза, ниже на 6,86% среднереспубликанского уровня. По данным бюро нацстатистики, в III квартале 2021 года работники электроснабжения, подачи газа, пара и воздушного кондиционирования зарабатывали ежемесячно 203,2 тыс. тенге в среднем.
В Минэнерго отметили, что зарплата каждой ЭПО зависит от уровня утверждённого тарифа. В связи с этим в рамках разрабатываемого отраслевого соглашения на 2022-2024 годы планируется предусмотреть механизм по повышению уровня зарплаты сотрудников отрасли, в том числе для субъектов естественных монополий.
"Министерство считает необходимым предусмотреть одинаковый подход оплаты труда как для предприятий, находящихся в конкурентной среде, так и для субъектов естественных монополий. Учитывая, что электрическая энергия относится к стратегическому товару, необходимому для жизнеобеспечения населения страны, а категория работ, производимых в электроустановках, относится к категории повышенной опасности", – заключили в Минэнерго.
